會議首先由博士團隊負責人彭少明博士介紹博士團隊成(chéng)員情況、運作模式和目标。目前,公司規劃院博士科研團隊有14位成(chéng)員,既有治黃經(jīng)驗豐富的資深博士,也有剛參加工作的青年博士,具有專業面(miàn)廣、年齡跨度大等特點。科研團隊采用定期主題交流讨論、學(xué)術講座和專家講堂的運作模式,目标是打造一個學(xué)習交流平台,形成(chéng)一支有活力、有創造力的研究團隊。
規劃院院長(cháng)何予川宣布博士團隊正式成(chéng)立,并介紹了公司規劃院近期的發(fā)展情況,團隊成(chéng)立的背景。他指出,随着部委前期項目的減少,科研將(jiāng)會是未來項目發(fā)展的亮點,隻有不循規蹈矩、不斷創新,讓科研光芒閃耀,才能(néng)保持規劃事(shì)業的良性發(fā)展、引領規劃事(shì)業走向(xiàng)新的征程。規劃院成(chéng)立博士科研團隊就是希望利用團隊平台,不斷突破,不斷創新,通過(guò)自我管理、自我交流、自我碰撞,讓科研光芒如星星之火照亮規劃事(shì)業未來發(fā)展之路,爲規劃院發(fā)展創造新天地。
之後(hòu),會議進(jìn)行了前沿方向(xiàng)讨論和團隊成(chéng)員第一次學(xué)術講座。趙麥換、羅秋實和董滇紅三位博士彙報了水資源、泥沙和水環境專業的前沿課題設想,三位博士思考問題角度新穎,對(duì)問題的理解有深度,與會領導和團隊成(chéng)員對(duì)三位博士提出的設想進(jìn)行了熱烈讨論。團隊成(chéng)員第一次學(xué)術講座由2013年剛入職的蔣桂芹博士彙報了博士期間的研究成(chéng)果《幹旱驅動機制與評估方法研究》,爲大家今後(hòu)開(kāi)展黃河流域抗旱工作提供了一種(zhǒng)新的理論方法。
在聽完彙報後(hòu),應邀參會的兄弟單位對(duì)博士科研團隊的成(chéng)立、運作模式及今後(hòu)發(fā)展目标提出了具體建議。他們表示,黃河設計公司規劃院作爲黃河設計公司治黃事(shì)業發(fā)展的重要部門,一直以來在高層次人才引進(jìn)、創新團隊建設、科研成(chéng)果方面(miàn)收獲豐富,博士科研團隊的成(chéng)立表明公司規劃院能(néng)夠居安思危、居先思進(jìn),將(jiāng)科研作爲今後(hòu)發(fā)展的驅動力,體現了公司規劃院的前瞻性。此次活動對(duì)兄弟單位的發(fā)展有很大啓發(fā),希望今後(hòu)能(néng)與規劃院相互協作、共同努力,爲公司發(fā)展增添力量。
最後(hòu),景來紅總工對(duì)博士科研團隊成(chéng)立及研讨交流進(jìn)行了總結,并提出了建議和期望。他指出,團隊剛剛成(chéng)立,工作模式的完善、規劃院的投入機制、各專業所的配合等問題還(hái)需不斷探讨和探索,如何使團隊良性運作至關重要,在課題、項目等方面(miàn)公司將(jiāng)會提供大力支持,希望團隊成(chéng)員要解放思想,大膽創新,不受條條框框限制,勇敢去做;要緊跟技術發(fā)展前沿,要了解治黃事(shì)業、繼承治黃優秀成(chéng)果;要抓住黃河治理關鍵問題,關注熱點問題,研究未來一段時間内的水利發(fā)展方向(xiàng);要將(jiāng)科研與項目協調,課題發(fā)展與項目支持緊密相連。通過(guò)大家努力,希望能(néng)夠成(chéng)就一批人才,成(chéng)就博士團隊,成(chéng)就規劃院,爲黃河設計公司更大的團隊提供引領。
博士科研團隊的成(chéng)立,爲今後(hòu)博士們學(xué)以緻用、開(kāi)展科學(xué)研究、實現夢想提供了平台。在今後(hòu)的工作中,團隊成(chéng)員將(jiāng)秉持團結、協助、傳承、創新的理念,發(fā)展多學(xué)科交叉的優勢,爲規劃院和黃河設計公司提升專業技術、瞄準發(fā)展方向(xiàng)、做好(hǎo)人才儲備、孵化關鍵項目做貢獻。(黃河設計公司供稿)